Сейчас эра экономики знаний. Развитие экономики знаний требует, чтобы каждое предприятие имело возможность продолжать вводить новшества. Только продолжая вводить новшества, предприятие может оставаться энергичным и жизнеспособным и быть непобедимым в жесткой рыночной конкуренции. Как обеспечить устойчивые инновации, зависит от постоянного улучшения способности предприятия к обучению. В последние годы, чтобы продолжить развитие в той же отрасли, Operations Research активно занимается созданием обучающегося предприятия, стимулируя энтузиазм всех сотрудников и предоставляя сотрудникам удобные условия для обучения и инноваций. Исходя из этого, компания активно поощряет сотрудников сдавать различные формы экзаменов для аспирантов, профессионально-технические квалификации и самообучения. Компания не только признает тех, кто получил более высокий уровень образования и квалификации на экзамене, но и поддерживает их во всех аспектах. Значительно повысил энтузиазм сотрудников к обучению, повысил общее качество и профессиональные навыки всех сотрудников и заложил прочную основу для долгосрочного развития компании.