«Светогорский ЦБК» расширяет программу целевого обучения студентов

  «Светогорский целлюлозно-бумажный комбинат» значительно расширил возможности для студентов по профильному обучению. В этом году комбинат заключил партнерские отношения еще с двумя отраслевыми учебными заведениями и увеличил количество целевых договоров со студентами, сообщили UpackUnion в пресс-службе компании.
  Как отметили на комбинате, предприятие выстраивает системную работу по привлечению молодых кадров, активно развивая партнерство с ведущими учебными заведениями Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Программа целевого обучения стартовала в 2024 году с Высшей школы технологии и энергетики СПбГУПТД. В текущем году компания заключила соглашения с 31 студентом. Среди них — 25 первокурсников Политехнического колледжа Светогорска по специальностям «Технология переработки древесины» и «Оператор БДМ», 5 обучающихся из ВШТЭ СПбГУПТД и 1 учащийся Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России.   Условия программы предусматривают взаимные обязательства: выпускники должны будут отработать на комбинате не менее трёх лет, а предприятие — оказать всестороннюю поддержку. Поддержка включает в себя стипендию, кураторство учебного процесса, организацию практик и стажировок. Наиболее отличившиеся выпускники становятся участниками корпоративной программы «Взлёт», которая открывает возможности для профессионального роста.
  «Сегодня нехватка специалистов рабочих профессий остается острой. Мы стараемся привлекать на работу тех, кто прежде всего ищет стабильность и возможность строить свой профессиональный путь на крупном современном предприятии. На комбинате выстроена сильная система наставничества, позволяющая в короткие сроки качественно подготовить сотрудника к работе на производственном оборудовании. Мы даем возможность повышать квалификацию или получить профильное высшее образование за счет компании, что позволяет сотрудникам перейти на инженерно-технические должности. Партнерство с учебными заведениями планируем расширять и дальше, предлагать студентам гарантии профессионального роста и развития», — отметила Татьяна Синицына, директор по персоналу компании «Светогорский ЦБК».